Zamknij

Od nowego roku zmiany w wynagrodzeniach! Kto zarobi więcej?

11:22, 31.12.2016 M.A
Skomentuj

8 sierpnia 2016 r. ustawę w tej sprawie podpisał prezydent Andrzej Duda. Minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie od 1 stycznia do 2000 złotych brutto. To znaczy, że na rękę (czyli netto) do pracownika trafi ok 1.459 zł. Co na to inowrocławianie?

- Wzrost wynagrodzeń oznacza dla przedsiębiorców wzrost kosztów utrzymania etatów. Pracownicy często zapominają o tym, że ich wynagrodzenie składa się nie tylko z tego, co otrzymują na rękę, ale też ze składek ZUS i innych danin na rzecz państwa - mówi pan Jan, właściciel firmy zatrudniającej 12 pracowników.

Zupełnie innego zdania jest pani Dominika, która dopiero rozpoczyna pracę: - I dobrze, bo nikt nie jest głupi i za psi grosz nie będzie pracował. Pracodawcy wykorzystują ludzi!

Od 1 stycznia 2017 r. zmieni się też stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych. Przy kwocie minimalnego wynagrodzenia za pracę wynoszącej 2000 zł, wynosić będzie – zgodnie z przepisami ustawy - 13 zł za godzinę. W latach kolejnych wysokość tej stawki ma być uzależniona od wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę.

- Wprowadzenie minimalnej stawki godzinowej to spełnienie jednej z najważniejszych obietnic złożonych przez premier Beatę Szydło w exposé - powiedziała Elżbieta Rafalska, minister rodziny, pracy i polityki społecznej, zapowiadając zmiany. - Kończymy wreszcie z kilkuzłotowymi stawkami dla osób zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych.

Ustawa ma przeciwdziałać nadużywaniu umów cywilnoprawnych i chronić osoby otrzymujące wynagrodzenie na najniższym poziomie. Dokument likwiduje również przepisy różnicujące wysokość minimalnego wynagrodzenia dla pracownika etatowego ze względu na staż pracy. Obecnie pracownik w pierwszym roku pracy musi otrzymać co najmniej 80 proc. płacy minimalnej. Po zmianach wszyscy pracownicy, niezależnie od stażu pracy, będą otrzymywać minimalne wynagrodzenie w jednakowej, pełnej wysokości. 

Ilu pracowników dotyczy zmiana? Według GUS wyłącznie na takich umowach pracuje 700 tys. Polaków, czyli 4,4 proc. zatrudnionych, a dla 400 tys. osób stanowią one dodatkowe źródło dochodów. Większość z nich nie mogła wybrać innej formy pracy. 1,36 mln osób otrzymywało w 2014 r. wynagrodzenie brutto nieprzekraczające płacy minimalnej.

A co Wy myślicie o zmianach?

(M.A)

Co sądzisz na ten temat?

podoba mi się 0
nie podoba mi się 0
śmieszne 0
szokujące 0
przykre 0
wkurzające 0
facebookFacebook
twitterTwitter
wykopWykop
komentarzeKomentarze

komentarz(2)

hamlethamlet

0 0

Pracowałem za psi grosz tz (5zł netto)swiątek piątek i niedziele i tylko nocki (jawny wyzysk)wychodziło to około 900zł przy prawie 190godzinach ,a teraz zostałem zwolniony bo włascicieli ponoc nie stac na takie wynagrodzenie- i nie wiem co mam myslec czy to będzie dobrze czy zle!!!.SĄDZE ZE WLASCICIELE MAJĄ W DUPIE PRACOWNIKA PO PROSTU IM SIĘ NIE CHCE PRACOWAC ROZWIJAC FIRMY TYLKO ZADAWALAJĄ SIĘ TYMI OCHŁAPAMI CO SCIĄGNĄ OD LUDZI 06:32, 08.01.2017

Odpowiedzi:0
Odpowiedz

reo

markusmarkus

0 0

było -5złociszy i 180 godzin teraz jest 13złociszy i 100godzin albo go kijem lub pałą 13:23, 12.01.2017

Odpowiedzi:0
Odpowiedz

0%