W Solino wszedł właśnie w życie Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy

23 grudnia 2016 roku Państwowa Inspekcja Pracy zarejestrowała nowy Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy dla Solino S.A. co oznacza, że z dniem 1 stycznia 2017 roku jego postanowienia wejdą w życie i obejmą wszystkich pracowników, a także emerytów Solino. 

Nowy dokument określa zasady wynagradzania, premiowania, awansowania i zatrudniania pracowników, kształtowania warunków pracy, świadczenia pracownicze oraz szkolenia i ścieżkę rozwoju zawodowego.

Wejście w życie dokumentu  jest efektem 2-letniej pracy zespołu negocjacyjnego, powołanego na mocy Porozumienia z dnia 23 stycznia 2015 roku.

– Cieszymy się, że udało nam się dojść do porozumienia z partnerem społecznym i wypracować dokument wprowadzający nowoczesne rozwiązania, skutecznie motywujące  pracowników naszej Spółki – powiedział Dariusz Kusiak, Prezes Zarządu Solino.

Wejście w życie nowego porozumienia jest istotnym elementem wzmacniania kapitału ludzkiego i relacji pracowniczych w Spółce, pozwalającego na jej dalszy rozwój, w tym realizację kilkunastu zadań inwestycyjnych w ramach strategii kawernowej firmy.

[ZT]4589[/ZT]