Zamknij

Kto straci pracę w 2017 roku? Czy firmy będą zwalniać?

09:09, 04.01.2017 M.A
Skomentuj

Chodzi o opublikowany niedawno Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia, który pozwala przewidywać, jak wiele firm chce zwolnić lub zatrudnić pracowników w 2017 roku. 

Prognozy są optymistyczne: w pierwszym kwartale aż 85 procent badanych firm przewiduje, że nie będzie zwalniać. 12 procent pracodawców chce zatrudnić nowych pracowników, a aż 73 procent - utrzymać istniejący stan zatrudnienia. 

Najwięcej miejsc pracy ma powstać w budownictwie, transporcie i logistyce oraz produkcji przemysłowej. Tylko 8 procent pracodawców planuje zwolnienia - najbardziej niepokoić się mogą osoby zatrudnione w gazownictwie, energetyce, wodociągach czy górnictwie. Nasze pensje wzrosną - to efekt podniesienia pensji minimalnej oraz minimalnej stawki godzinowej.

- Pracodawcy w Polsce pozostają umiarkowanie optymistyczni - czytamy w raporcie. - Zarówno w porównaniu do poprzedniego kwartału, jak i sytuacji sprzed roku, wynik utrzymuje się na zbliżonej pozycji. Dodatnia prognoza dla naszego kraju odnotowywana jest 15. kwartał z rzędu. 

Raport analizuje też sytuację w naszej części kraju. Tu już perspektywy są nieco mniej optymistyczne. Prognoza netto zatrudnienia dla I kwartału 2017 r. wynosi w naszym regionie +2 procent. Pod tą nazwą kryje się różnica pomiędzy liczbą pracodawców przewidujących wzrost całkowitego zatrudnienia a liczbą pracodawców deklarujących jego spadek. 

To najniższa prognoza od III kwartału 2013 r. Zarówno w ujęciu kwartalnym jak i rocznym wynik uległ pogorszeniu.

Cały raport znajdziecie tutaj.

[KONKURS]225[/KONKURS]

(M.A)

Co sądzisz na ten temat?

podoba mi się 0
nie podoba mi się 0
śmieszne 0
szokujące 0
przykre 0
wkurzające 0
facebookFacebook
twitterTwitter
wykopWykop
komentarzeKomentarze

komentarz(1)

lysylysy

0 0

Można by było przy okazji pokusić się o analizę naszego lokalnego rynku pracy. Niby ofert pracy jest sporo zarówno w necie jak i pup. Niestety stawki oferowane przez inowrocławskich przedsiębiorców rozmijają się z oczekiwaniami potencjalnych pracowników. Drugą stroną tego medalu jest też jednak przez wielu bezrobotnych brak umiejętności których oczekiwaliby przedsiębiorcy. To skutkuje tym że osoby pracujące wręcz zmuszani są do nadgodzin. Ewentualnie wielu pracodawców zaczyna rozglądać się za pracownikami z Ukrainy. 14:27, 04.01.2017

Odpowiedzi:0
Odpowiedz

reo
0%