Urząd Pracy

Wykonywanie instalacji co, montaż pomp ciepła, kotłów gazowych oraz prace przygotowawcze

https://bip.inowroclaw.pl/oferta-pracy/27199/referent-w-wydziale-organizacyjnym-1-2026 Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: 1) Zadania główne: a.Wykonywanie zadań redaktora naczelnego Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miasta Inowrocławia. b.Wprowadzanie i przekazywanie na stronę podmiotową Biuletynu Informacji Publicznej informacji podlegających udostępnieniu wytworzonych w Wydziale Organizacyjnym Miasta Inowrocławia. c.Zapewnienie dostosowywania informacji zamieszczanych na stronie podmiotowej Biuletynu Informacji Publicznej do wymagań określonych w odrębnych przepisach, w szczególności w ustawie o dostępie do informacji publicznej i aktach wykonawczych oraz w ustawie z dnia 4 kwietnia 2019 r. o dostępności cyfrowej stron internetowych i aplikacji mobilnych podmiotów publicznych. d.Przekazywanie oryginałów uchwał organów osiedli, w zależności od ich treści do odpowiedniego Zastępcy Prezydenta Miasta, a w przypadku uchwał z zakresu wydziału, nad którym nadzór sprawuje Prezydent Miasta, Sekretarz Miasta lub Skarbnik Miasta bezpośrednio naczelnikowi merytorycznego wydziału. e.Realizacja zadań związanych z obiegiem i udzielaniem odpowiedzi na uchwały komisji Rady Miejskiej. f.Wykonywanie zadań wynikających z realizacji uchwały Rady Miejskiej Inowrocławia w sprawie zasad i warunków używania insygniów Miasta Inowrocławia, a w szczególności: a)przyjmowanie i rejestrowanie wniosków, b)wzywanie do uzupełnienia braków formalnych we wnioskach, c)przygotowywanie projektów zgody na posługiwanie się insygniami Miasta Inowrocławia. g.Prowadzenie rejestru petycji oraz przekazywanie ich oryginałów w zależności od ich treści do odpowiedniego Zastępcy Prezydenta Miasta, a w przypadku petycji z zakresu wydziału, nad którym nadzór sprawuje Prezydent Miasta, Sekretarz Miasta lub Skarbnik Miasta bezpośrednio naczelnikowi merytorycznego wydziału. h.Opracowywanie oraz umieszczanie na stronie internetowej Urzędu Miasta corocznej zbiorczej informacji o petycjach rozpatrzonych przez Prezydenta Miasta, o której mowa w art.14 ustawy z dnia 11 lipca 2014 r. o petycjach. i.Realizacja zadań związanych z zawodową działalnością lobbingową, w szczególności: a)prowadzenie rejestru wystąpień podmiotów wykonujących działalność lobbingową; b)coroczne opracowywanie i udostępnianie w terminie do końca lutego w Biuletynie Informacji Publicznej informacji o działaniach podejmowanych wobec Prezydenta w roku poprzednim przez podmioty wykonujące zawodową działalność lobbingową. j.Realizacja zadań związanych z ustawą z dnia 11 sierpnia 2021 r. o otwartych danych i ponownym wykorzystywaniu informacji sektora publicznego w zakresie wynikającym z zarządzenia nr 85/2022 Prezydenta Miasta Inowrocławia z dnia 20 maja 2022 r. w sprawie zasad udostępniania danych w portalu danych. k.Przygotowywanie projektów umów na używanie prywatnych samochodów do celów służbowych oraz umów używania samochodów osobowych niebędących własnością pracodawcy do odbywania podróży służbowych. l.Przygotowywanie w zakresie stanowiska pracy projektów aktów prawnych, informacji i sprawozdań. m.Załatwianie innych spraw zleconych przez Sekretarza Miasta, Naczelnika Wydziału i Kierownika Referatu, wymagających niezwłocznego wykonania. Zadania pomocnicze: -prowadzenie rejestrów związanych z zadaniami realizowanymi na stanowisku, -przygotowywanie projektów aktów prawnych, informacji i sprawozdań. Zadania okresowe: - realizacja zadań związanych z organizacją wyborów Prezydenta RP, do Sejmu RP i Senatu RP, do Parlamentu Europejskiego, wyborów samorządowych oraz referendów. Informacja o warunkach pracy: a) siedziba Urzędu Miasta znajduje się przy al. Ratuszowej 36 w Inowrocławiu, b) usytuowanie stanowiska pracy: praca w pomieszczeniach biurowych na drugim piętrze w budynku przy al. Ratuszowej 36, c) wymiar czasu pracy: pełny. Informacja o warunkach płacy: a) zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, b) wynagrodzenie zasadnicze na wskazanym w ogłoszeniu stanowisku według kategorii zaszeregowania od VIII do XII, tj. od 4 806,00 zł brutto, c) dodatek za wysługę lat (od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego), d) dodatkowe wynagrodzenie roczne, e) nagrody jubileuszowe, f) jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, g) system dodatków i nagród zawarty w regulaminie wynagradzania, h) pakiet socjalny, d) inne przywileje: - możliwość przystąpienia do pracowniczego ubezpieczenia grupowego, - możliwość przystąpienia do pracowniczych planów kapitałowych, - możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta Inowrocławia, w grudniu 2025 r., w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, wynosi mniej niż 6%.

https://bip.inowroclaw.pl/oferta-pracy/27200/radca-prawny-w-biurze-prawnym-2-2026 Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: 1)Zadania główne: a)obowiązki z zakresu archiwizacji dokumentów, b)dbałość o bieżące przekazywanie informacji użytecznych dla Rzecznika Prasowego Urzędu Miasta, c)wykonywanie zadań określonych ustawą o radcach prawnych, a w szczególności: - opiniowanie projektów umów i porozumień, w tym z zakresu działania w dziedzinie obronności państwa w czasie pokoju, w szczególności umów wynikających z pełnienia funkcji państwa gospodarza, - opiniowanie projektów aktów prawnych pod względem zgodności z przepisami prawa, w tym w dziedzinie obronności i bezpieczeństwa publicznego, - udzielanie opinii i porad prawnych komórkom organizacyjnym Urzędu Miasta, - informowanie komórek organizacyjnych Urzędu Miasta o zmianach w obowiązującym stanie prawnym, - uczestniczenie wprowadzonych przez Miasto rokowaniach, których celem jest nawiązanie, zmiana lub rozwiązanie stosunku prawnego, d)występowanie w charakterze pełnomocnika Miasta w postępowaniu sądowym, administracyjnym oraz przed innymi organami orzekającymi, e)realizacja zapisów, stosownie do swoich właściwości, aktów prawnych wykonawczych do ustawy o stanie wyjątkowym, f)realizacja procedur kontroli zarządczej w Urzędzie Miasta Inowrocławia w zakresie: - kontroli wstępnej oraz kontroli bieżącej obejmującej sprawdzanie dowodów księgowych pod względem merytorycznym w zakresie działania Biura Prawnego, - kontroli bieżącej obejmującej zatwierdzanie do wypłaty dowodów księgowych w zakresie działania Biura Prawnego, - kontroli bieżącej obejmującej sprawdzanie dowodów księgowych pod względem formalno-rachunkowym w zakresie działania Biura Prawnego, - kontroli bieżącej obejmującej stwierdzanie czy zadysponowana kwota mieści się w planie wydatków na dany rok w zakresie działania Biura Prawnego, g)koordynacja weryfikacji informacji otrzymywanych z banków na podstawie art. 111 c ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Prawo bankowe oraz ustalanie praw Miasta Inowrocławia do nieobjętych środków zgromadzonych na rachunkach bankowych wskazanych w tych informacjach i nabywania przez Miasto Inowrocław w drodze spadkobrania praw do tych środków. Zadania okresowe: - wykonywanie innych zadań zleconych przez Naczelnika Biura; Szczególne uprawnienia i obowiązki: - pracownik odpowiada za ochronę danych osobowych i ich bezpieczeństwo, zgodnie z zakresem czynności na stanowisku pracy. Informacja o warunkach pracy: a) siedziba Urzędu Miasta znajduje się przy al. Ratuszowej 36 w Inowrocławiu, b) usytuowanie stanowiska pracy: praca w pomieszczeniach biurowych na drugim piętrze w budynku przy al. Ratuszowej 36, c) wymiar czasu pracy: pełny. Informacja o warunkach płacy: a) zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, b) wynagrodzenie zasadnicze na wskazanym w ogłoszeniu stanowisku według kategorii zaszeregowania od XIII do XIX, tj. od 5 040,00 zł brutto. c) dodatek za wysługę lat (od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego), d) dodatkowe wynagrodzenie roczne, e) nagrody jubileuszowe, f) jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, g) system dodatków i nagród zawarty w regulaminie wynagradzania, h) pakiet socjalny, d) inne przywileje: - możliwość przystąpienia do pracowniczego ubezpieczenia grupowego, - możliwość przystąpienia do pracowniczych planów kapitałowych, - możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta Inowrocławia, w grudniu 2025 r., w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, wynosi mniej niż 6%. Wewnętrzna procedura zgłaszania naruszeń prawa i podejmowania działań następczych: Zarządzeniem nr 159/2024 Prezydenta Miasta Inowrocławia z dnia 25 września 2024 r. wdrożono w Urzędzie Miasta Inowrocławia wewnętrzną procedurę zgłaszania naruszeń prawa i podejmowania działań następczych. Pełna treść zarządzenia dostępna jest w Biuletynie Informacji Publicznej(www.bip.inowroclaw.pl).

https://bip.inowroclaw.pl/oferta-pracy/27201/referent-w-wydziale-planowania-przestrzennego-i-nieruchomosci-3-2026 Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: 1)Zadania główne: a)Prowadzenie spraw związanych z najmem, użyczaniem i dzierżawą nieruchomości stanowiących własność Miasta. b)Kontrolowanie właściwego sposobu użytkowania dzierżawionych gruntów oraz dokonywanie odbiorów gruntów po wygaśnięciu umów. c)Przygotowywanie wykazów należności z tytułu najmu i dzierżawy nieruchomości Miasta. d)Sporządzanie wykazów nieruchomości przeznaczonych do wydzierżawienia zgodnie z art. 35 ustawy o gospodarce nieruchomościami. e)Naliczanie opłat dzierżawnych w programie NDZ+ (system naliczania opłat dzierżawnych). Zadania pomocnicze: - przygotowywanie odpowiedzi na pisma, interpelacje, wnioski zgodnie z zakresem czynności. Zadania okresowe: - wykonywanie innych prac zleconych przez Naczelnika Wydziału Planowania Przestrzennego i Nieruchomości. Szczególne uprawnienia i obowiązki: - przetwarzanie danych osobowych zgodnie z zakresem czynności na swoim stanowisku pracy, - znajomość i przestrzeganie prawa na swoim stanowisku. Informacja o warunkach pracy: a) siedziba Urzędu Miasta znajduje się przy al. Ratuszowej 36 w Inowrocławiu, b) usytuowanie stanowiska pracy: praca w pomieszczeniach biurowych na pierwszym piętrze w budynku przy al. Ratuszowej 33-35, c) wymiar czasu pracy: pełny. Informacja o warunkach płacy: a) zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, b) wynagrodzenie zasadnicze na wskazanym w ogłoszeniu stanowisku według kategorii zaszeregowania od VIII do XII , tj. od 4 806,00 zł brutto, c) dodatek za wysługę lat (od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego), d) dodatkowe wynagrodzenie roczne, e) nagrody jubileuszowe, f) jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, g) system dodatków i nagród zawarty w regulaminie wynagradzania, h) pakiet socjalny, d) inne przywileje: - możliwość przystąpienia do pracowniczego ubezpieczenia grupowego, - możliwość przystąpienia do pracowniczych planów kapitałowych, - możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach.

https://bip.inowroclaw.pl/oferta-pracy/27225/referent-w-wydziale-gospodarki-komunalnej-srodowiska-i-rolnictwa-4-2026 Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: Zadnia główne: a)Współdziałanie ze Strażą Miejską i innymi jednostkami organizacyjnymi w zakresie przestrzegania Regulaminu utrzymania czystości i porządku na terenie Miasta Inowrocławia. b)Dokonywanie kontroli i odbiorów prac w ramach zakresu czynności, wynikających z przekazanych dyspozycji i harmonogramów prac. c)Obsługa: Platformy Zakupowej, portalu IntraEWID systemu informatycznego MDOK, zgłaszanie awarii oświetlenia ulicznego, parkowego na własności Miasta Inowrocławia i własności Enei Oświetlenie Sp. z o.o. poprzez stronę awarieoswietlenia.enea.pl d)Prowadzenie spraw związanych ze zgłaszaniem szkód na własności Miasta Inowrocławia do uzyskania odszkodowania w ramach zakresu czynności. e)Monitorowanie realizacji zadań w zakresie utrzymania czystości, porządku i zieleni pasów drogowych dróg gminnych oraz terenów komunalnych z wyłączeniem parków, skwerów, cmentarzy i Parku Solankowego. f)Prowadzenie spraw związanych z zadaniami wynikającymi z realizacji Inowrocławskiego Budżetu Obywatelskiego (od kwalifikacji wniosku do odbioru końcowego zadania), g)Prowadzenie spraw związanych z miejskimi placami zabaw i siłowniami terenowymi, boiskami, psim parkiem wraz z koordynacją zadań w zakresie ich konserwacji i bieżącej naprawy h)Przygotowywanie projektów odpowiedzi na interpelacje radnych, informacje publiczne oraz uchwały i wnioski zarządów osiedli; i)Przygotowywanie projektów uchwał i zarządzeń w ramach zagadnień dotyczących terenów zielonych; j)Przygotowywanie dokumentów na własnym stanowisku pracy do archiwum Urzędu Miasta; k)Realizacja zadań zgodnie z zatwierdzonym planem wydatków budżetu miasta; l)Ścisłe przestrzeganie ustawy o finansach publicznych. m)Realizacja zadań wynikających z ustawy o dostępie do informacji publicznej. Zadania pomocnicze: - przygotowywanie materiałów na posiedzenia Komisji i Sesje Rady Miejskiej Inowrocławia. Zadania okresowe: - opracowywanie i przygotowywanie z zakresu działania Wydziału: projektów aktów normatywnych, okresowych analiz, informacji i sprawozdań, - współdziałanie w realizacji wspólnych zadań wydziałów, referatów oraz samodzielnych stanowisk pracy Szczególne uprawnienia i obowiązki: - przetwarzanie danych osobowych zgodnie z zakresem czynności na swoim stanowisku pracy, - znajomość i przestrzeganie prawa na swoim stanowisku. Informacja o warunkach pracy: a) siedziba Urzędu Miasta znajduje się przy al. Ratuszowej 36 w Inowrocławiu, b) usytuowanie stanowiska pracy: praca w pomieszczeniach biurowych na pierwszym piętrze w budynku przy ul Sienkiewicza 1, c) wymiar czasu pracy: pełny. 7. Informacja o warunkach płacy: a) zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, b) wynagrodzenie zasadnicze na wskazanym w ogłoszeniu stanowisku według kategorii zaszeregowania od VIII do XII, tj. od 4 806,00 zł brutto. c) dodatek za wysługę lat (od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego), d) dodatkowe wynagrodzenie roczne, e) nagrody jubileuszowe, f) jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, g) system dodatków i nagród zawarty w regulaminie wynagradzania, h) pakiet socjalny, d) inne przywileje: - możliwość przystąpienia do pracowniczego ubezpieczenia grupowego, - możliwość przystąpienia do pracowniczych planów kapitałowych, - możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach.

Pracownik zatrudniony na tym stanowisku zapewnia obsługę kont płatników w zakresie rozliczeń. Oferujemy - zatrudnienie w stabilnej firmie na podstawie umowy o pracę - możliwość rozwoju zawodowego - bogaty pakiet świadczeń socjalnych Zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami do aplikowania o pracę. Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami. Wyposażenie stanowiska pracy: - sprzęt komputerowy, - sprzęt biurowy. Warunki wykonywania pracy: - spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż., - polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę, - stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na II piętrze (brak windy), - wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika, - przy wejściu do budynku znajduje się pochylnia, - drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie.

prowadzenie zajęć w klasie I-III

naprawa pojazów osobowych i ciężarowych

https://owdir.i-sisco.pl/ogloszenia,12_2026-1_11 Zakres wykonywanych zadań na stanowisku 1) Realizacja pełnego zakresu obowiązków służby BHP zgodnie z rozporządzeniem; 2) Prowadzenie szkoleń wstępnych, okresowych oraz z pierwszej pomocy; 3) Nadzór nad postępowaniem powypadkowym oraz analiza zdarzeń potencjalnie vwpadkowych; 4) Przeprowadzanie kontroli, audytów i wizytacji BHP w komórkach i j ednostkach OWDiR; 5) Opracowywanie i wdrażanie kluczowej dokumentacji BHP (oceny ryzyka, instrukcje, projekty pism); 6) Doradztwo i wydawanie opinii w zakresie BHP; 7) Kształtowanie kultury bezpieczeństwa i wdrażanie planów poprawy warunków Pracy Warunki pracy na stanowisku: 1) Miejsce wykonywania pracy: Placówki opiekuńczo-wychowawcze podległe pod Ośrodek Wspierania Dziecka i Rodziny w lnowrocławiu; 2) Praca w pomieszczeniach zlokalizowanych na piętrze, w budynkach bez dostosowania dla osób niepełnosprawnych; 3) Praca przy komputerze poniżej 4 godzin dziemie; 4) Bezpośredni kontakt służbowy z wychowankami placówek oraz kadrą wychowawczą; 5) Czas pracy: 0,5 etatu - 20 godzin tygodniowo (możliwość dostosowania indywidualnego harmonogramu czasu pracy)

wykonywanie prac instalacyjnych wod-kan i co