Urząd Pracy

praca z dziećmi w szkole podstawowej

Zakres obowiązków: - przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bhp, - udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz w opracowywaniu wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków oraz zachorowań na choroby zawodowe, a także kontrola realizacji tych wniosków; - prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby, a także przechowywanie wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy; - doradztwo w zakresie stosowania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy; - udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego, które wiąże się z wykonywaną pracą; - współpraca z właściwymi komórkami wewnętrznymi lub osobami, w szczególności w zakresie organizowania i zapewnienia odpowiedniego poziomu szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zapewnienia właściwej adaptacji zawodowej nowo zatrudnionej kadry zawodowej i pracowników; - inicjowanie i rozwijanie na terenie Bazy różnych form popularyzacji problematyki bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii

prowadzenie zajęć dydaktycznych, opieka nad dziećmi, miejce pracy Inowrocław

praca z dziećmi w szkole podstawowej

prace pomocnicze dekarskie, dowóz pracowników do miejsca wykonywania pracy

prace dekarskie na obiektach przemysłowych, praca na terenie Inowrocławia i okolic

obsługa maszyn do obróbki metali

Pracownik zatrudniony na tym stanowisku zapewnienia obsługę kont płatników w zakresie rozliczeń. Oferujemy - zatrudnienie w stabilnej firmie na podstawie umowy o pracę - możliwość rozwoju zawodowego - bogaty pakiet świadczeń socjalnych Do składania ofert zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami. Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami. Wyposażenie stanowiska pracy: - sprzęt komputerowy, - sprzęt biurowy. Warunki wykonywania pracy: - spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż. - polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę - konieczność poruszania się po całym obiekcie - konieczność odbywania podróży służbowych - stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 2 piętrze (brak windy) - wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika - drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie

Zakres obowiązków: 1. Wizualna ocena stanu zdrowia i stosowne postępowanie przy codziennym przyjmowaniu dzieci do żłobka. 2. Zagwarantowanie dziecku właściwej opieki pielęgnacyjnej oraz edukacyjnej, przez prowadzenie zajęć zabawowych z elementami edukacji, z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb dziecka. 3. Prowadzenie zajęć opiekuńczo-wychowawczych i edukacyjnych, uwzględniających rozwój psychomotoryczny dziecka, właściwych do wieku dziecka. 4. Wyrabianie u dzieci umiejętności życia w grupie, kształtowanie postaw społecznych i usamodzielnianie dzieci, zgodnie z ich wiekiem i poziomem rozwoju. 5. Tworzenie i realizacja programów dydaktyczno-wychowawczych w oparciu o nowoczesne metody pracy z dzieckiem, z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb rozwojowych dziecka i poszanowania Jego praw i godności. 6. Tworzenie i realizacja programu adaptacji. 7. Ubieranie, rozbieranie, wysadzanie, mycie dzieci i wychodzenie z Nimi na spacery. 8. Utrzymywanie w należytej czystości zabawek i innych pomocy oraz eliminowanie zabawek niebezpiecznych lub uszkodzonych. 9. Przygotowywanie dzieci do uczestnictwa w imprezach okolicznościowych. 10. Organizowanie wypoczynku dzieci na świeżym powietrzu: werandowanie, spacer, zabawy w ogrodzie. 11. Zaspakajanie potrzeb dzieci, a w szczególności potrzeby bezpieczeństwa, akceptacji i aprobaty, aktywności poznawczej oraz potrzeby kontaktu społecznego. 12. Wykonywanie codziennych zabiegów pielęgnacyjnych, zaspakajanie potrzeb fizjologicznych, usamodzielnianie dzieci. 13. Karmienie dzieci oraz uczenie samodzielności w trakcie spożywania posiłków. 14. Podczas leżakowania dzieci: zapewnienie pieczy nad wypoczywającymi dziećmi, przygotowywanie się do zajęć, zapewnienie pomocy dydaktycznych, dekorowanie pomieszczeń żłobka. 15. Zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków przebywania dzieci w żłobku poprzez pielęgnację dziecka i utrzymywanie Jego otoczenia w czystości w szczególności poprzez: 16. Udzielanie pierwszej pomocy przed lekarskiej w nagłych wypadkach. 17. Współudział w realizacji programu promującego zdrowie i prawidłowe odżywianie. 18. Ścisła współpraca z innymi opiekunami i psychologiem świadczącymi dzieciom pomoc psychologiczną i pedagogiczną oraz opiekę zdrowotną. 19. Współpraca z rodzicami lub opiekunami prawnymi dzieci w realizacji działalności opiekuńczej, wychowawczej i edukacyjnej. Warunki zatrudnienia i wynagrodzenia: Oferujemy pracę w jednostce organizacyjnej miasta Inowrocławia (sektor publiczny) na warunkach: -zatrudnienie na podstawie umowy o pracę pierwsza umowa na czas określony, 3 miesięcy, wolne weekendy i święta praca tylko w dni powszednie, -wynagrodzenie płatne terminowo do końca miesiąca, -dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. 13-tka, nagroda jubileuszowa po osiągnięciu 20 lat stażu pracy. w skład wynagrodzenia wchodzi: -wynagrodzenie zasadnicze 4600,00 brutto (zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021r.(Dz. U.2021. poz.1960) w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, oraz na podstawie ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych(Dz.U. z 2024 r. poz. 1135.), - premia uznaniowa do 20%, - dodatek za wieloletnią pracę (przysługuje po 5 latach pracy i wynosi 5% i wzrasta o 1% aż do osiągnięcia 20%),

spawanie konstrukcji stalowych metodą MIG, MAG