https://owdir.i-sisco.pl/ogloszenia,12_2026-4_21 Zakres wykonywanych zadań na stanowisku Obowiązki wychowawcy ściśle określa zakres czynności opracowany w oparciu o przepisy ustawy z dnia 09 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (tj. Dz. U. 2025 poz. 49)

-odbiór i rejestracja poczty przychodzącej w zakresie spraw gospodarczych, -odbieranie zapotrzebowań na materiały i sprzęt biurowy, komputerowy, -prowadzenie rejestrów i wykazow w zakresie spraw gospodarczych, - prowadzenie spraw z wykorzystaniem system EZD

https://zlobekbajkainowroclaw.lo.pl/artykuly/42/oferty-pracy Zakres zadań wykonywanych na stanowisku 1)Przygotowywanie list płac, prowadzenie ich ewidencji przy użyciu programu komputerowego (np. Kadry - Płace), naliczanie składek do ZUS, Urzędu Skarbowego, itp. 2)Dokonywanie przelewów składek ZUS i podatku w określonych ustawą terminach. 3)Sporządzanie, wydawanie zaświadczeń i innych dokumentów dotyczących wynagrodzeń pracowników, do których pracodawca zobowiązany jest przepisami prawa wg potrzeb pracowników. 4)Wystawianie rocznych rozliczeń PIT pracownikom zatrudnionym w ramach zawartych umów, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. 5)Wystawianie rocznych zaświadczeń o zarobkach do ZUS zatrudnionym emerytom. 6) Przedkładanie dokumentów Głównej Księgowej do sprawdzenia pod względem formalno-rachunkowym. 7)Dokonywanie przelewów zleconych przez Główną Księgową. 8)Współpraca z Główną Księgową. 9)Prowadzenie kasy żłobka, na zlecenie Dyrektora dokonywanie wydatków z kasy wg instrukcji kasowej i przyjętych zasad polityki rachunkowości. 10)Terminowe wykonywanie doraźnie zleconych przez Dyrektora zadań wynikających z potrzeby zapewnienia prawidłowego funkcjonowania żłobka 11) Wykonywanie innych czynności zleconych przez Dyrektora Żłobka i Głównej Księgowej oraz czynności służbowych wynikających z przepisów dotyczących stanowiska pracy oraz potrzeb zakładu. 12)Prowadzenie ewidencji druków ścisłego zarachowania - KP i czeki gotówkowe. 13)Prowadzenie spraw socjalnych. 14)Bieżące zapoznawanie się ze wszystkimi przepisami, instrukcjami i zarządzeniami dotyczącymi powierzonych obowiązków. 15)Obsługa i udzielanie informacji interesantom. 16) Ochrona danych osobowych pracowników oraz uczniów zgodnie z odrębnymi przepisami prawa w rozumieniu rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych 17)Współpraca z inspektorem ochrony danych osobowych i prowadzenie spraw związanych z Rejestrem Ochrony Danych Osobowych. 18) Przygotowanie faktur (opieczętowanie, opisanie faktur gotówkowych) do dalszego obiegu. 19)Prowadzenie spraw z ubezpieczeniem mienia placówki. 20)Prowadzenie rejestru korespondencji placówki. 21)W zakresie organizacji wypłat: a)Pobieranie pieniędzy z banku za wypłaty ZFŚS b)Dokonywanie przelewów wynagrodzeń oraz innych. c)Przygotowanie zestawień gotówki i wypłacanie jej pracownikom. 22)Obsługa w zakresie biurowym i kancelaryjnym. 23)Prowadzenie baz danych . 24)Wyliczanie i nadzór nad prawidłowością wyliczeń dotyczących odpłatności za żłobek. 25)Zastępowanie magazyniera podczas jego nieobecności. 26)Przestrzeganie w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego oraz poprawny stosunek do poleceń przełożonego. 27)Przestrzeganie ustalonego czasu pracy oraz efektywności pracy. 28)Wykonywanie poleceń służbowych przełożonego w zakresie posiadanych kompetencji, nie wymienionych w zakresie obowiązków. 29)Uczestniczenie w szkoleniach wewnątrzzakładowych i zewnątrzzakładowych. 30)Obsługa KSeF Warunki pracy na stanowisku 1) miejsce wykonywania pracy: Żłobek Miejski Bajka w Inowrocławiu, ul. Solankowa 52 , 88- 100 Inowrocław, 2) praca w pomieszczeniu zlokalizowanym na I piętrze w budynku posiadającym platformę przyschodową, 3) praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie, 4) kontakt służbowy z pracownikami Żłobka Miejskiego Bajka" 5) czas pracy: pełny wymiar - 40 godzin tygodniowo, 6) warunki płacy na stanowisku: a) zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, na czas określony od 4 maja 2026 r. b) wynagrodzenie zasadnicze w kat. od X o XII tj. od 5 030,00 brutto Wynagrodzenie zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1638 z późn. zm.) oraz Regulaminem wynagradzania pracowników Żłobka Miejskiego Bajka w Inowrocławiu, ustalonym Zarządzeniem nr 6/2022 Dyrektora Żłobka Miejskiego Bajka w Inowrocławiu z dnia 29 lipca 2022 roku c) dodatek za wysługę lat (od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego), d) dodatkowe wynagrodzenie roczne, e) nagrody jubileuszowe, f) jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, g) system dodatków i nagród zawarty w regulaminie wynagradzania, h) pakiet socjalny, i) możliwość przystąpienia do pracowniczego ubezpieczenia grupowego,

https://www.agro-siec.pl/oferty-pracy/serwisant-mechanik-2/ Zakres obowiązków -Naprawa gwarancyjna i pogwarancyjna maszyn rolniczych -Przeglądy i konserwacja maszyn -Diagnozowanie usterek -Przygotowywanie maszyn nowych i używanych do odbioru przez klienta -Wypełnianie niezbędnej dokumentacji karty pracy

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku : a) Zadania główne: ochrona spokoju i porządku w miejscach publicznych, czuwanie nad porządkiem i kontrola ruchu drogowego w zakresie określonym w przepisach o ruchu drogowym, współdziałanie z właściwymi podmiotami z zakresie ratowania życia i zdrowia obywateli, pomocy w usuwaniu awarii technicznych i skutków klęsk żywiołowych oraz innych miejscowych zagrożeń, zabezpieczenie miejsca przestępstwa, katastrofy lub innego podobnego zdarzenia albo miejsc zagrożonych takim zdarzeniem przed dostępem osób postronnych lub zniszczeniem śladów i dowodów, do momentu przybycia właściwych służb, a także ustalenie, w miarę możliwości, świadków zdarzenia, ochrona obiektów komunalnych i urządzeń użyteczności publicznej, współdziałanie z organizatorami i innymi służbami w ochronie porządku podczas zgromadzeń i imprez publicznych, informowanie społeczności lokalnej o stanie i rodzajach zagrożeń, a także inicjowanie i uczestnictwo w działaniach mających na celu zapobieganie popełnianiu przestępstw i wykroczeń oraz zjawiskom kryminogennym i współdziałanie w tym zakresie z organami państwowymi, samorządowymi o organizacjami społecznymi, konwojowanie dokumentów, przedmiotów wartościowych lub wartości pieniężnych dla potrzeb gminy. b) Szczególne uprawnienia i obowiązki: - udzielanie pouczeń, - legitymowanie osób w uzasadnionych przypadkach w celu ustalenia ich tożsamości, - ujęcie osób stwarzających w sposób oczywisty bezpośrednie zagrożenie dla życia lub zdrowia ludzkiego, a także dla mienia i niezwłocznego doprowadzenia do najbliższej jednostki Policji, - nakładanie grzywien w postępowaniu mandatowym za wykroczenia określone w trybie przewidzianym przepisami o postępowaniu w sprawach o wykroczenia, - dokonywanie czynności wyjaśniających, kierowanie wniosków o ukaranie do sądu, oskarżanie przed sądem i wnoszenie środków odwoławczych - w trybie i zakresie określonych w Kodeksie postępowania w sprawach o wykroczenia, - usuwanie pojazdów i ich unieruchamianie przez blokowanie kół w przypadkach, zakresie i trybie określonych w przepisach o ruchu drogowym, - wydawanie poleceń, - żądanie niezbędnej pomocy od instytucji państwowych i samorządowych, - zwracanie się, w nagłych przypadkach, o pomoc do jednostek gospodarczych, prowadzących działalność w zakresie użyteczności publicznej oraz organizacji społecznych, jak również do każdej osoby o udzielenie doraźnej pomocy na zasadach określonych w ustawie o Policji, - obserwowanie i rejestrowanie przy użyciu środków technicznych obrazu zdarzeń w miejscach publicznych. Informacja o warunkach pracy: a) siedziba Urzędu Miasta znajduje się przy Al. Ratuszowej 36 w Inowrocławiu, b) usytuowanie stanowiska pracy: praca w pomieszczeniach biurowych w budynku przy ul. Narutowicza 60, c) wymiar czasu pracy: pełny. Informacja o warunkach płacy: a) zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, b) wynagrodzenie zasadnicze na wskazanym w ogłoszeniu stanowisku według kategorii zaszeregowania od VII do IX, tj. od 4 806,00 zł brutto. c) dodatek za wysługę lat (od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego), d) dodatkowe wynagrodzenie roczne, e) nagrody jubileuszowe, f) jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, g) system dodatków i nagród zawarty w regulaminie wynagradzania, h) pakiet socjalny, d) inne przywileje: - możliwość przystąpienia do pracowniczego ubezpieczenia grupowego, - możliwość przystąpienia do pracowniczych planów kapitałowych, - możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach.

przyjmowanie i wydawanie towarów na magazyn i dla klienta, przyjmowanie dostaw

kontrolowanie biletów parkingowych od poniedziałku do soboty (3xpo 45min), wystawianie opłat dodatkowych, nadzór nad stanem technicznym parkomatów

zawieszanie i odwieszanie towarów do cynkowania, praca na cynkowi, pracadawca uruchamia 3-cią zmianę

opracowywanie tras dla kierowców, rozliczanie dokumentacji

przeglądy instalacji