Na wykonywaniu obowiązków zawodowych spędzamy wiele czasu. Ważna jest jednak również odpowiednia atmosfera i więzi między współpracownikami. Aby ją zachować i sprawić, by osoby pracujące w Twojej firmie poznały się lepiej, dobrze zorganizować integrację dla pracowników. Sprawdź, jakie zalety mają takie integracje!
Zalety integracji pracowników
Powodów, dla których warto zorganizować integrację dla pracowników, jest wiele. Pierwszym i jednym z ważniejszych jest możliwość lepszego zapoznania się pracowników Twojej firmy. Mimo przerw w pracy, w natłoku obowiązków i goniących deadline’ów pracownikom często ciężko jest się skupić na tworzeniu relacji ze współpracownikami. To właśnie spotkanie integracyjne w firmie pozwolą współpracownikom poznać się lepiej oraz na spokojnie porozmawiać. Dzięki temu poprawia się współpracę w zespole. Jednocześnie polepsza się też atmosfera w pracy, co wpływa na większą efektywność w pracy.
Oczywiście takiego rodzaju spotkanie jest również szansą dla Ciebie jako pracodawcy na poznanie swoich pracowników. Podczas rozmów może się okazać, że pracownik ma wiedzę, doświadczenie albo nawet kompetencje, o których Ty wcześniej nie wiedziałeś. Ponadto Ty także możesz pokazać się pracownikom od innej, bardziej prywatnej strony i opowiedzieć coś o sobie. Z pewnością może to wpłynąć na dobre relacje.
Spotkanie integracyjne jest również sposobem na odpoczynek od obowiązków i relaksację. Po nawet krótkim spotkaniu może wzrosnąć motywacja do działania u pracowników. Będą oni na pewno w lepszych humorach, co będzie miało także wpływ na jakość wykonywanej przez nich pracy. Taka przerwa od obowiązków może im również pomóc odciąć się na chwilę od stresu związanego z pracą, gdzie gonią ich terminy.
Praca IT w Twojej firmie? Znajdź idealny pracowników na the:protocol!
Jak zorganizować spotkanie integracyjne w pracy?
Jednym z najważniejszych punktów do ustalenia podczas organizowania spotkania integracyjnego jest miejsce. Oto kilka propozycji miejsc, w których można zorganizować spotkanie integracyjne dla pracowników:
Raz do roku można również zorganizować wyjazd integracyjny. To idealna okazja na odpoczynek od obowiązków w pracy. Podczas takiego wyjazdu można połączyć przyjemne z pożytecznym, organizując krótkie szkolenia np. rozwijające kompetencje miękkie. Pomogą one pracownikom podnieść swoje kwalifikacje i zmotywować się do dalszej pracy. Jednocześnie duża liczba hoteli w swojej ofercie ma gotowe plany na spotkania integracyjne połączone z masą różnych atrakcji m.in. lot balonem, skutery, paintball czy wiele innych. Przed wyborem miejsca warto więc przeprowadzić ankietę, aby sprawdzić, które atrakcje najbardziej interesują pracowników.
Pracuj.pl — publikuj ogłoszenia, gdy potrzebni są Ci nowi pracownicy!
Podsumowanie
Organizacja integracji w pracy jest świetnym sposobem na zbliżenie do siebie pracowników oraz poznanie ich uczuć związanych z wykonywanymi obowiązkami. Może ona przybrać formę małego wyjścia lub wyjazdu — wszystko zależy od sytuacji w firmie i budżetu.