materiały partnera
Lublin wyróżnia się znacząco na tle innych polskich miast: z jednej strony ma stosunkowo niewielką liczbę mieszkańców (około 330 tysięcy osób – z pewnością nie jest to metropolia), z drugiej strony jest największym miastem całej wschodniej Polski. Status ośrodka regionalnego stanowi istotny motor rozwoju miasta we wszystkich aspektach, w tym również na rynku pracy i w budowaniu kariery właśnie tutaj.
Jednak jeśli świetny specjalista nie pozostanie bez pracy nigdzie, to pracownicy mniej poszukiwanych zawodów lub o niższych kwalifikacjach powinni pamiętać, że stopa bezrobocia w Lublinie przekracza 4%, niemal dorównując średniej krajowej, a w całym województwie lubelskim wynosi wysokie niemal 7,5%, więc znalezienie pracy tutaj nie zawsze jest tak proste, jak w metropoliach.
Status ośrodka regionalnego w znacznym stopniu wpływa na rynek pracy w Lublinie. Historycznie bowiem to tutaj znajdują się kilka prestiżowych w skali regionalnej uniwersytetów, które potrzebują nie tylko studentów, ale także wykładowców, personelu technicznego, księgowych i tym podobne.
Lublin jest także ważnym centrum opieki zdrowotnej ze swoimi klinikami, które są najlepsze w całej wschodniej Polsce, a one z kolei potrzebują lekarzy, sanitariuszy, księgowych, sprzątaczy, a także generują dodatkowe zlecenia dla firm logistycznych, które potrzebują kierowców i personelu technicznego do obsługi transportu.
Będąc centrum przeważnie rolniczego regionu, Lublin posiada rozwinięty przemysł przetwórstwa spożywczego, produkując szeroki asortyment żywności. Branża ta również stale potrzebuje rąk do pracy i w najbliższym czasie raczej nie ulegnie spadkowi, biorąc pod uwagę nieuniknioną potrzebę człowieka w żywności.
Przetwarzanie produktów rolnych i dalsza wysyłka gotowej żywności to także stabilne zlecenia dla przedsiębiorstw logistycznych.
Technologie informacyjne w Lublinie również się rozwijają: wpływa na to zarówno status regionalny miasta, jak i duża liczba absolwentów lokalnych uczelni wyższych. Lokalne firmy zajmują się tworzeniem rozwiązań programowych dla przedsiębiorstw nie tylko w obrębie województwa lubelskiego, ale także dla zewnętrznych klientów.
Rąk do pracy potrzebują zarówno branża IT, jak i marketing, handel oraz inne sektory.
Status ośrodka regionalnego i dostępność pewnej liczby wolnych rąk do pracy pozwala inwestorom rozważać Lublin jako miasto warte inwestycji. Ostatnio wzrosła tu liczba przedsiębiorstw logistycznych, zauważalne są inwestycje w lokalny przemysł motoryzacyjny.
Jednocześnie średnie wynagrodzenie pozostaje stosunkowo skromne, co prowokuje odpływ perspektywicznych specjalistów, z czym lokalne władze będą musiały się jeszcze zmierzyć.
Jeśli możliwości „zwykłej” pracy w Lublinie nie są nieograniczone, to z punktu widzenia zatrudnienia zdalnego miasto to jest bardzo perspektywiczne. Powody są oczywiste: koszty życia we wschodniej Polsce są znacznie niższe od średniej europejskiej, a nawet od średniej w Polsce (jeśli brać pod uwagę centra województw), przy czym Lublin nie można nazwać całkiem małym miastem – posiada wszystkie atrybuty i udogodnienia ośrodka regionalnego.
Miasto ma również urok studencki i ogólnie młodzieżowy, co w zdumiewający sposób łączy się z jego starożytną historią i atrakcyjnością turystyczną. W efekcie otrzymujemy imponujący wynik: Lublin znalazł się w top-20 europejskich miast, które najbardziej lubią cyfrowi nomadzi!
Lublin nie tylko przyciąga cyfrowych nomadów, ale daje również możliwość pracy zdalnej lokalnym specjalistom, w tym tym, którzy zdobyli tu wykształcenie. Duża liczba freelancerów oraz zdalnych informatyków czy projektantów wybiera pracę stąd, rozumiejąc, że w skali Polski (nie wspominając już o całej UE) będzie prawie niemożliwe znaleźć porównywalne miejskie udogodnienia w tej samej cenie.
Jednocześnie napływ kapitału zapewniany przez pracowników zdalnych stymuluje lokalną sferę usług i w długiej perspektywie poprawia jakość życia tutaj.
Lokalnych firm oferujących pracę zdalną jest jak na razie niewiele, jednak one również istnieją: ci sami deweloperzy oprogramowania są zainteresowani zarówno lokalnymi absolwentami, jak i stosunkowo tanimi biurami.
Stopniowo do tendencji dołączają także przedsiębiorstwa innych branż usługowych, w tym nawet instytucje państwowe: coraz więcej szans, że obecnie będzie można ustalić 2–3 dni pracy w tygodniu bezpośrednio z domu.
Dużą zaletą Lublina jest wystarczająca liczba coworkingów i kawiarni, w których można pracować w wygodnej i cichej atmosferze. Imponujący wybór takich miejsc nie powinien dziwić: popyt na nie tworzą zarówno pracownicy zdalni, jak i studenci, z których wielu rozumie, że w akademiku nie można się skupić.
Wiele osób sceptycznie podejdzie do pomysłu przeprowadzki do Lublina w celu zatrudnienia, zwłaszcza jeśli chodzi o pracowników z innych regionów i większych miast, jednak w rzeczywistości taka decyzja może okazać się bardzo trafna dla wykładowców, medyków i przedstawicieli wszystkich zawodów zdalnych.
Z punktu widzenia urbanistyki miasto jest bardzo perspektywiczne i przyciąga cyfrowych nomadów nawet z zagranicy, więc przynajmniej warto tu mieszkać, a znalezienie pracy jest możliwe przy odpowiedniej determinacji.
