Od dziś pracodawcy mogą zgłaszać się do pilotażowego programu skrócenia czasu pracy. To szansa na sprawdzenie nowego modelu organizacji zatrudnienia w realnych warunkach.

Chociaż o programie mówi się od miesięcy, dopiero dziś – 14 sierpnia – rozpoczął się nabór wniosków od firm i instytucji, które chcą przetestować skrócony czas pracy w swoich zespołach.

Projekt prowadzony jest przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej i ma charakter ogólnopolski.

Kto może wziąć udział?

Do udziału mogą zgłaszać się zarówno przedsiębiorstwa prywatne, jak i instytucje publiczne, organizacje pozarządowe czy jednostki samorządowe. Wymagania obejmują m.in.:

• minimum 12 miesięcy prowadzenia działalności,
• co najmniej 75% pracowników zatrudnionych na umowę o pracę,
• objęcie pilotażem przynajmniej połowy załogi.

Pieniądze na wdrożenie

Maksymalna kwota dofinansowania wynosi 1 mln zł na projekt, przy czym nie więcej niż 20 tys. zł na jednego pracownika uczestniczącego w pilotażu.

Wnioski można składać elektronicznie do 15 września 2025 roku. Lista zakwalifikowanych podmiotów zostanie opublikowana do 15 października. Program będzie realizowany w trzech etapach:

• Przygotowanie – od podpisania umowy do końca 2025 r.,
• Testy w firmach – od 1 stycznia do 31 grudnia 2026 r.,
• Podsumowanie i ewaluacja – do 15 maja 2027 r.

Więcej szczegółów można znaleźć TUTAJ.

Dlaczego krótszy tydzień pracy?

Resort podkreśla, że 8-godzinny dzień pracy wprowadzono w Polsce ponad sto lat temu.

W dobie nowoczesnych technologii i automatyzacji coraz więcej państw testuje krótsze modele czasu pracy, wskazując na korzyści w postaci lepszej równowagi między życiem prywatnym a zawodowym oraz wzrostu efektywności zespołów.

Źródło zdjęcia głównego: Obraz autorstwa pressfoto na Freepik