Podanie o pracę można dołączyć do dokumentów aplikacyjny, by zwiększyć swoje szanse, na zdobycie wymarzonej posady. Warto jednak dowiedzieć się, jak je napisać, by przyniosło pozytywny skutek.
Urzędy Pracy i przeróżne poradniki w internecie zapewniają wiele cennych rad dotyczących tego, jak popranie napisać podanie o pracę. Gdy znajdziemy firmę, w której chcemy pracować, jednak ta nie prowadzi akurat naboru, podanie o pracę może być ważnym czynnikiem, który zainteresuje pracodawcę naszą aplikacją. Urząd Pracy zazwyczaj zamieszcza aktualne oferty, a w każdej z nich wyszczególnione są wymagane dokumenty aplikacyjne. Sporadycznie zdarza się, że któraś z firm prosi o podanie o pracę. Dlatego kandydaci sami muszą podejmować decyzję o tym, kiedy zdecydują się na jego utworzenie.
Kolejną sytuacją, w której warto przesłać podanie o pracę, jest potrzeba uargumentowania swojej kandydatury. Jeśli mamy konkretne powody, dla których pragniemy pracować w konkretnej firmie, właśnie w podaniu o pracę możemy je przedstawić.
Co piszemy w podaniu o pracę?
W podaniu o pracę powinniśmy zawrzeć argumenty, które przemawiają za tym, by zatrudniono nas na danym stanowisku. Mogą być to argumenty zarówno związane z naszym wykształceniem, doświadczeniem zawodowym, czy umiejętnościami, jak i z cechami charakteru i naszej osobowości. Zdania, które przedstawiamy w podaniu, wiele o nas mówią. Obrazują to, w jaki sposób się wysławiamy, naszą determinację i umożliwiają nadanie indywidualnego tonu naszej aplikacji.
Czy warto pisać podanie o pracę? W niektórych sytuacjach na pewno tak. Jednak, jeśli w ofercie pracy jasno napisano, że pracodawca nie życzy sobie innych dokumentów niż na przykład CV, albo CV i list motywacyjny, powinniśmy uszanować jego prośbę. Nadgorliwość w takiej sytuacji zostanie od razu ukarana.
