Spór zbiorowy w Solino. Związkowcy żądają 10 lat gwarancji pracy

Komisja Zakładowa NSZZ „Solidarność” przy Solino S.A. poinformowała o wejściu w spór zbiorowy z pracodawcą. Związkowcy domagają się przede wszystkim 10-letniej gwarancji zatrudnienia, ochrony praw pracowniczych i dostępu do informacji o przyszłości załogi. Od 19 października uczestnicy zawieszają protest głodowy.

Formalne wystąpienie z żądaniami zostało skierowane do spółki 12 października. Komisja wyznaczyła pracodawcy trzy dni na ich uwzględnienie i wskazała, że dotyczą one zbiorowych praw i interesów pracowników. Zawieszenie protestu głodowego związkowcy traktują jako przejście do kolejnego etapu działań dotyczących zatrudnienia i przyszłości przedsiębiorstwa.

Dziesięć lat gwarancji zatrudnienia

Najważniejszym postulatem jest zawarcie porozumienia zapewniającego 10-letnią gwarancję zatrudnienia pracownikom objętym wystąpieniem. Ochrona miałaby obejmować utratę pracy z przyczyn niedotyczących pracownika, a także uniemożliwiać obchodzenie gwarancji przez zmniejszanie wymiaru zatrudnienia lub stałych składników wynagrodzenia. W przypadku umów terminowych związek domaga się możliwości dalszego zatrudnienia przez okres objęty gwarancją, jeśli pracownik wyrazi taką wolę.

Komisja podkreśla, że bezpieczeństwo zatrudnienia nie powinno zależeć od tempa realizowania przyszłych inwestycji. Wskazuje m.in. na budowę lub zakup warzelni, dostęp do nowych złóż oraz rozwój kawern. Zdaniem związku ryzyko opóźnień takich przedsięwzięć nie powinno być przenoszone na pracowników.

Związek chce ochrony swoich członków i więcej informacji

Kolejna grupa żądań dotyczy warunków prowadzenia działalności związkowej. Komisja domaga się stałego dostępu do pomieszczenia związkowego i niezbędnego wyposażenia, zapewnienia poufności kontaktów pracowników ze związkiem oraz zaprzestania działań, które określa jako utrudnianie działalności związkowej lub działania odwetowe. Chce również wprowadzenia procedury zgłaszania takich przypadków.

Związkowcy oczekują także regularnych informacji dotyczących zatrudnienia i zmian organizacyjnych w Solino. Chodzi m.in. o liczbę i strukturę miejsc pracy, planowane reorganizacje, outsourcing, wielkość produkcji, sprzedaż soli i solanki oraz wpływ inwestycji na sytuację pracowników. Komisja chce, aby informacje o zmianach trafiały do niej z wyprzedzeniem pozwalającym na rzeczywiste konsultacje.

Osobno spór pracowniczy, osobno inwestycje

Równolegle do żądań objętych sporem zbiorowym „Solidarność” podtrzymuje wezwanie dotyczące rozliczenia zobowiązań inwestycyjnych wynikających z Pakietu Socjalnego z 1996 roku oraz uzgodnienia programu rozwoju Solino. To osobna część wystąpienia, dotycząca przyszłości przedsiębiorstwa i przedsięwzięć, które zdaniem związku powinny zostać jednoznacznie określone pod względem decyzji, finansowania i terminów.

Wśród aktualnych postulatów rozwojowych znalazły się budowa warzelni soli o zdolności co najmniej 500 tys. ton rocznie, nowa otworowa kopalnia soli na jednym ze złóż: Damasławek, Łanięta lub Lubień Kujawski oraz doprowadzenie magazynu w Górze do pełnej zakładanej zdolności wytłaczania paliw. Związek wskazuje również na możliwość zakupu zakładów współpracujących z Solino, należących do Qemetiki, w szczególności warzelni soli w Janikowie.

Komisja oczekuje przedstawienia zatwierdzonych decyzji, źródeł finansowania, harmonogramów oraz podmiotów odpowiedzialnych za poszczególne przedsięwzięcia. Domaga się również rozmów z udziałem przedstawicieli pracodawcy, inwestora i związku, którzy będą mieli możliwość podejmowania wiążących zobowiązań. Do przedstawienia rozstrzygnięć dotyczących przyszłości przedsiębiorstwa i zatrudnienia związkowcy zwracają się także do organów Solino S.A. i ORLEN S.A.

Protest głodowy zawieszony od 19 października

Z dniem 19 października uczestnicy protestu głodowego zawieszają tę formę protestu. Decyzja została podjęta po apelu Komisji Zakładowej i w związku z rozpoczęciem procedury sporu zbiorowego. Związkowcy podtrzymują jednocześnie postulaty dotyczące bezpieczeństwa zatrudnienia oraz przyszłości Solino.

Protestujący wskazują, że wcześniejsza akcja miała zwrócić uwagę na znaczenie Solino dla powiązanych przedsiębiorstw kujawskiego kompleksu solno-sodowo-chemicznego oraz możliwości wykorzystania podziemnych magazynów surowców energetycznych. Związek wiąże przyszłość spółki zarówno z miejscami pracy, jak i rozwojem infrastruktury istotnej dla bezpieczeństwa energetycznego państwa. To stanowisko przedstawione przez stronę związkową.

Komisja zapowiada, że będzie oczekiwać niezwłocznego rozpoczęcia rokowań zmierzających do porozumienia. Jeżeli porozumienia nie uda się osiągnąć, a żądania zostaną podtrzymane, związek deklaruje kontynuowanie ustawowej procedury rozwiązywania sporu zbiorowego, w tym przejście do mediacji. Oznacza to, że zawieszenie głodówki nie kończy sporu o przyszłość pracowników i przedsiębiorstwa.

Publikujemy pełne wystąpienie związku

Poniżej udostępniamy pełne, czterostronicowe wystąpienie Komisji Zakładowej NSZZ „Solidarność” przy Solino S.A. z 12 października. Dokument zawiera zarówno żądania pracownicze stanowiące podstawę sporu zbiorowego, jak i osobne wezwanie dotyczące zobowiązań inwestycyjnych i przyszłości spółki.

::news{"type":"see-also","item":"66837"}

::event{"type":"vertical","item":"5916"}