Jakich pracowników szukają pracodawcy z naszego regionu?

Szukasz satysfakcjonującej pracy? Szukaj jej na OLX! Użytkownicy kategorii "Praca" na OLX stanowią aż 21% ogółu korzystających z tej platformy ogłoszeniowej. 

W jakich zawodach/sektorach w województwie kujawsko-pomorskim czeka najwięcej miejsc pracy? Z analizy OLX wynika, że najłatwiej znaleźć zatrudnienie w produkcji. Najmniej było ofert dla przedstawicieli handlowych.  

Jak te dane mają się do preferencji poszukujących pracy? OLX daje również odpowiedź na pytanie, w jakich kategoriach najczęściej szukają pracy użytkownicy serwisu.

Z analizy OLXa wynika, że najchętniej (1,2 mln wyszukiwań w miesiącu) szukano pracy jako kasjer/ekspedient i na produkcji (przypomnijmy, że to jednocześnie kategoria na pierwszym miejscu wśród branż najintensywniej szukających pracowników w naszym województwie). Tylko 200 tys. wyszukiwań mniej zanotował zawód kierowca/kurier. Na trzecim miejscy ex aequo budowa/remonty oraz administracja biurowa.   

Ile chcemy zarabiać?

W wybranych kategoriach OLX zbadał też preferencje względem pensji. Korzystający z serwisu odpowiadali na pytanie: "Ile, w Twoim odczuciu, powinna zarabiać osoba z twoimi kwalifikacjami? Określ kwotę miesięcznej wypłaty na rękę przy zatrudnieniu w pełnym wymiarze godzin."

- Wbrew mitom o rynku wymagającego pracownika, który oczekuje zbyt wygórowanej pensji z badania serwisu OLX wynika, że wysokość spodziewanych zarobków nie wykracza na ogół poza 5 tys. złotych. Najwięcej jest deklaracji o wysokości pensji do 3 tys. zł - mówi Paulina Rezmer z OLX. 

Paulina Rezmer zwraca uwagę, że na przykład dla pracowników administracji biurowej przy wyborze miejsca tak samo ważne jest to, czy będą mieli czas dla rodziny, czas na rozwój osobisty, jak i wysokość zarobków. Wszystkie te wartości w badaniu otrzymały taką samą liczbę punktów - 4,5/5. 

Przedstawiciele badanych kategorii deklarują jednak, że wyższe zarobki są najważniejszym powodem, dla którego szukają nowego pracodawcy. Dla kandydatów poszukujących zatrudnienia w kategorii administracja biurowa prawie równie ważne co zarobki są stabilna praca na umowę o pracę oraz możliwość zdobycia nowych umiejętności.

Praca tam gdzie dom?

Z raportu "OLX Praca Know How 2019" wynika, że za pracą skłonni są się przeprowadzać przedstawiciele handlowi (40%) oraz pracownicy obsługi klienta (39%). Najmniej skłonni do takiej zmiany są pracownicy administracji biurowej - aż 78% nie rozważało nigdy takiej opcji. 

Pracownicy administracji biurowej chcą być za to "częścią firmy", aktywnie angażować się w jej życie, lubią być poinformowani o planach rozwoju, chcieliby, by ich pomysły były traktowane z uwagą.

Ich zdaniem idealny pracodawca to taki, który stosuje przejrzystą politykę informacyjną, wyraża jasno swoje plany i zamiary. Dba o to, by pracownicy byli drużyną, zapewnia odpowiednie narzędzia pracy, szkolenia i dba o motywację zespołu.

Najbardziej poszukiwany pracownik na polskim rynku to...

Pracownicy obsługi klienta to w Polsce już prawie ćwierć miliona osób. Jednocześnie to wciąż najbardziej poszukiwani pracownicy na polskim rynku pracy. W związku z tym zauważalna jest zmiana postaw pracodawców, którzy konkurując o pracownika oferują mu coraz częściej elastyczne godziny pracy, formy jej wykonywania, wyższe zarobki, odpowiednie benefity i dobrą atmosferę, a także systemy szkoleń. Jednocześnie to wciąż branża młoda, której pracodawcy często lekceważą oczekiwania względem rodzaju umowy.

Pracownicy call center wśród najważniejszych problemów w pracy wymieniają agresję słowną ze strony rozmówców oraz nieprzyjazną atmosferę i niekomfortowe warunki (tłoczne przestrzenie biurowe).

Pracownicy call center w wyborze pracy kierują się: atmosferą w firmie (3,9/5), wysokością zarobków (3,9/5), możliwością rozwoju osobistego (3,6/5). W ogłoszeniach największą uwagę zwracają na: lokalizację, zarobki, formę zatrudnienia, godziny pracy oraz możliwość rozwoju.

Dla przedstawicieli handlowych najważniejsza w pracy jest atmosfera (4,9/5), dalej zarobki (4,5/5) i rozwój osobisty (4,2/5). Od pracodawcy oczekują uczciwości, zrozumienia i motywacji. Chcą wiedzieć, czy firma udostępni im sprzęt do pracy i na jakich zasadach, jak rozliczane są premie oraz czego i na jakim etapie się od nich oczekuje.