Pracownicy Ciechu otrzymają premię za pracę w czasie epidemii

Grupa CIECH przyzna specjalne nagrody pieniężne w wysokości 500 złotych dla pracowników, którzy w dniach od 16 do 31 marca nie mogli wykonywać obowiązków zdalnie i regularnie pojawiali się w zakładach produkcyjnych oraz biurach.

Nagrody są jednym z elementów kompleksowego pakietu pomocowego dla osób zatrudnionych przez CIECH, który będzie wdrażany w kolejnych tygodniach. W okresie pandemii i w obliczu zaleceń dotyczących pozostawania w domu oraz unikania kontaktów z innymi ludźmi, szczególnie trudna jest sytuacja osób, które pracują na instalacjach, liniach produkcyjnych czy w magazynach. To tylko jeden z elementów kompleksowego pakietu pomocowego dla pracowników jednego z największych koncernów chemicznych w Europie Środkowo-Wschodniej, który zostanie wdrożony w najbliższych tygodniach.

- Praca w czasach pandemii wiąże się z wieloma trudnościami i wyrzeczeniami dla pracowników oraz ich rodzin. Dlatego tym bardziej jesteśmy pod wrażeniem odpowiedzialnej i profesjonalnej postawy załogi CIECH. Wiemy, że nawet najszczersze podziękowania nie zastąpią realnego wsparcia, dlatego postanowiliśmy wdrożyć w życie kompleksowy pakiet pomocowy dla naszych pracowników – mówi Dawid Jakubowicz, Prezes Zarządu CIECH S.A.

Utrzymanie stabilnej produkcji w zakładach Grupy CIECH jest niezbędne dla zachowania łańcuchów dostaw dla wielu branż polskiego przemysłu, w tym tak kluczowych w tym trudnym okresie jak spożywcza, farmaceutyczna czy chemiczna. Ciągły tryb pracy fabryk pozwala również zabezpieczyć fundamenty biznesowe Grupy CIECH, a tym samym – tysiące miejsc pracy w całej Polsce.

[ZT]15771[/ZT]

Od kilku tygodni, w trosce o ochronę zdrowia swoich pracowników, klientów i dostawców, Grupa CIECH podejmuje liczne działania mające chronić ich przez zarażeniem koronawirusem COVID-19.

• Wszystkie zakłady Grupy działają zgodnie ze szczegółowymi wytycznymi Ministerstwa Zdrowia i Głównego Inspektora Sanitarnego, a także regulacjami wynikającymi z ustawy dot. koronawirusa oraz wprowadzonego stanu zagrożenia epidemiologicznego na terenie Polski.
• Grupa wprowadziła także między innymi obowiązkowy pomiar temperatury ciała na wejściu do wszystkich zakładów i biur CIECH w Polsce, a także specjalne procedury dla podwykonawców, gości oraz pracowników branży logistycznej organizujących transport z i do zakładów Grupy.
• W zakładach i biurach od miesiąca dostępne są też płyny do dezynfekcji, a miejsca wspólne są regularnie odkażane. Pracodawca umożliwił ponadto, wszędzie tam gdzie jest to możliwe, wykonywanie obowiązków zawodowych zdalnie.